Employee Retention Service

Im Würgegriff des demografischen Wandels

Der Mangel an Fach- und Führungskräften ist ein großer Risikofaktor für alle Unternehmen. Durch den demografischen Wandel sowie globale Veränderungsprozesse verschärft sich die Situation zunehmend. Daraus ergibt sich - insbesondere für innovationsgetriebene Unternehmen - eine der größten Herausforderungen.

Niemals waren wirksame Strategien, mit denen Mitarbeiter erfolgreich an das Unternehmen gebunden werden und die sicherstellen, dass Schlüsselpositionen bestmöglich besetzt sind, wichtiger als heute.

Mit unserem Employee Retention Service® helfen wir Ihnen dabei die Bindung einzelner, besonders erfolgskritischer Mitarbeiter zu festigen.
Dabei erfahren Ihre Mitarbeiter durch die individuelle, hochqualifizierte und unabhängige Betreuung nicht nur höchste Wertschätzung, sondern werden auch in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.

Anhand des Ist-Zustands und der erweiterten Bedarfsanalyse werden dabei persönliche Zielsetzungen konkretisiert. Dazu zählen bspw.:

• Begleitung bei Veränderungsprozessen
• Persönlichkeitsentwicklung
• Selbstmanagement
• Kommunikationsverbesserung
• Mitarbeiterführung
• Burnout-Prävention
• Unterstützung in Entscheidungsfindungsprozessen
• Erweiterung von Perspektiven
• Auflösung von Wahrnehmungsblockaden
• Krisenbewältigung

Für den Fall, dass es dennoch zu ungewollter Personalfluktuation kommt, sorgen wir für adäquaten Ersatz des Mitarbeiters. Dem Klient entstehen dadurch keine zusätzlichen Kosten.