Coaching & Consulting

Angesichts der zunehmenden Dynamik in Wirtschaft und Gesellschaft sind Unternehmen und Mitarbeiter immer mehr gefordert, sich dem Wandel zu stellen. Dabei geht es nicht nur um Veränderungsbereitschaft, sondern auch um die Fähigkeit, den Wandel zum Wettbewerbsvorteil zu nutzen. Nur Unternehmen die sich mit dieser Evolution auseinandersetzen und sich ständig neu erfinden, haben nachhaltigen Erfolg.

Gefragt sind ganzheitliche Strategien, die auf langfristigen Visionen basieren und zugleich flexible Handlungsoptionen beinhalten. Diese Erkenntnis beschränkt sich nicht nur auf Fragen der Marktpositionierung und der Optimierung technologischer Prozesse, sondern sie gilt in besonderer Weise auch für Ihre Mitarbeiter und Strukturen.

Mit unserer Methodik „Assessment – Design – Implementation“ sind wir in der Lage Aufgabenstellungen schnell zu erfassen, optimale Lösungen zu finden und praxisorientiert zu implementieren.

Nutzen Sie unsere jahrzehntelange Erfahrung im Führen von Unternehmen, der praxisorientieren Gestaltung von Strategien, der Konzeptionierung von Strukturen und Organisationen und insbesondere dem Umgang mit Veränderungsprozessen.

Ohne gezielte Mobilisierung und zukunftsorientierte Motivation der Menschen in Ihrem Unternehmen wird die Entwicklung Ihres Unternehmens allerdings nur sehr schwer möglich sein.

Wie auch immer die aktuelle berufliche und/oder private der Menschen in Ihrem Unternehmen ist: Coaching ist die Möglichkeit, mit einer neutralen Person die eigene Lebenssituation zu reflektieren und ganz konkrete Anstöße für einen persönlichen Entwicklungsprozess im Sinne der Hilfe zur Selbsthilfe zu erhalten und sich damit zu entwickeln.

Coaching kann ebenso Potenziale freisetzen wie Fehlentwicklungen korrigieren oder Fixierungen auflösen. Coaching kann dazu beitragen Schwachstellen zu beseitigen und Unsicherheiten oder Selbstüberschätzung zu hinterfragen.

Coachen nach diesem Verständnis bedeutet folglich Betreuung, Beratung, Führung und Beistand mit fließenden Grenzen.

Coaching beinhaltet positive Manipulation ebenso wie Härte und das Aussprechen unliebsamer Dinge, absolute Ehrlichkeit und Konstruktivität.

Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie

  • verschiedene Lösungswege simulieren wollen, um die beste Entscheidung treffen zu können
  • im Umgang mit Ihren MitarbeiterInnen oder Vorgesetzten neue Wege und Lösungen suchen
  • in einer Sackgasse stecken und sich nicht bewegen können
  • Ihren persönlich authentischen Führungsstil entwickeln wollen

Mit unserer Unterstützung

  • lösen Sie Mitarbeiterkonflikte schnell und nachhaltig
  • treffen Sie Ihre Entscheidungen auf einem Fundament sinnvoller individueller Entscheidungskriterien
  • entwickeln Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance

Ihre Vorteile

  • Sie gewinnen Klarheit über Wünsche und Ziele
  • Sie erhalten Impulse und emotionale Entlastung
  • Sie erkennen und aktivieren Ihre Stärken
  • Sie finden neue Sichtweisen und Perspektiven
  • Sie gewinnen Souveränität im Umgang mit sich und anderen
  • Sie schaffen sich Wettbewerbsvorteile durch unsere jahrzehntelange Erfahrung

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